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走進科隆

快樂工作 幸福生活

科隆的快速發展,得益于文化的長期積淀,科隆在創業之初就提出了“科隆興科技,科技興科隆”的科學發展觀、“要做就做高新技術、要做就做行業第一”的發展理念,并逐漸形成一套以科技興隆全球共享為愿景,以誠信共贏為核心價值觀,以“員工先受益、企業保發展”為人本理念的科隆特色的文化體系。這種文化激勵著科隆員工不斷進取,創新發展,實現員工“快樂工作,幸福生活”的美好愿望!

“發展企業為的是服務社會,員企共贏”——這是扎根于科隆集團董事長、總裁程清豐同志心底的使命與責任。在他的發展理念中,照章納稅、保護環境、捐贈扶貧都是科隆的份內之舉。科隆將繼續肩負使命和責任,積極主動參與公益事業,為社會的和諧發展貢獻力量。


科隆愿景:科技興隆 全球共享

科隆使命:追求卓越 用戶滿意 綠色環保 造福人類

科隆價值觀:誠信共贏;向同行學習,做同行最好;艱苦奮斗,創新發展;用戶滿意是科隆人的唯一追求。

科隆企業精神:團結、拼搏、創新、高效

科隆發展的靈魂:創新

科隆科學發展觀:科隆興科技、科技興科隆

科隆發展理念:要做就做高新技術、要做就做行業第一

科隆卓越企業集團標準:主營規模化、發展集約化、管理現代化、市場全球化

科隆管理理念:統一思想、統一認識、統一計劃、統一落實

科隆市場理念:用戶滿意是科隆人的唯一追求

科隆競爭理念:質量不打折、安全不打折、服務不打折、信譽不打折

科隆危機理念:暫時領先、身后有狼,利用危機、創造良機

科隆質量理念:質量高于一切,為了質量可以犧牲一切

科隆四項基本管理:安全、質量、風險、干部作風

科隆人才觀:以人為本、人盡其才

科隆干部的標準:有激情、敢負責、講真話、干實事

科隆人誠信理念:誠信為人、精益置業

科隆人工作作風:唯堅是攻,唯高是攀,快速反應,馬上行動

科隆人本理念:員工先受益、企業保發展


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